سال گذشته سال نسبتاً سختی برای بخش فناوری و ثبات شغلی، به‌ویژه فرصت‌های شغلی بود، اما داستان در این بازار بی‌ثبات و ابدی وجود دارد.
یک نظرسنجی جدید از 910 متخصص و کارفرمای فناوری که توسط دایس منتشر شده است، جریان های قوی بدبینی کوتاه مدت و خوش بینی بلندمدت را در مورد بازار کار فناوری نشان می دهد. علاوه بر این، ،، که در هوش مصنوعی (AI) کار می کنند نسبت به سایر متخصصان فناوری اطلاعات به آینده شغلی خود اطمینان بیشتری دارند. با کمال تعجب، متخصصان فناوری با هوش مصنوعی مولد (gen AI) آشنایی چند، ندارند.
همچنین: چگونه شغل خود را در اقتصاد نوظهور هوش مصنوعی ارتقا دهید
این نتایج بر اساس دو نظرسنجی جداگانه انجام شده توسط دایس است. اولین مورد بر اساس پاسخ های 520 متخصص فن آوری تمام وقت ایالات متحده، همراه با پاسخ های 390 متخصص منابع انس، بود.
بسیاری از متخصصان فناوری نگران چشم‌انداز کوتاه‌مدت خود هستند – 31 درصد نسبت به شرایط اقتصادی در سال آینده خوش‌بین هستند، بدون تغییر سال به سال. درصد مساوی از متخصصان فناوری دیدگاه های بدبینانه دارند. متخصصان جوان‌تر فناوری، بین سنین 18 تا 34 سال، کمترین احتمال را دارند که دیدگاه خوش‌بینانه‌ای نسبت به اقتصاد داشته باشند، تنها 20 درصد.
در واقع، از هر ده متخصص فناوری، تنها چهار نفر به یافتن نقش جدیدی که انتظارات آنها را برآورده می‌کند، ابراز اطمینان ،د – کاهش قابل توجهی نسبت به سال‌های گذشته. با این حال، این نظرسنجی نشان داد که حدود 80 درصد از متخصصان فناوری انتظار دارند صنعت فناوری به مسیر رشد خود در پنج سال آینده ادامه دهد.
همچنین: 98 درصد از مشاغل کوچک از ابزارهای هوش مصنوعی برای دستیابی به نتایجی فراتر از ظرفیت خود استفاده می کنند
با توجه به هرگونه کاهش در استفاده از فناوری، نویسندگان مطالعه توضیح دادند که “آنچه ما پیدا کردیم داستان ظریف تری را بیان می کند.” همانطور که در شرایط سخت انتظار می رود، چشم انداز اقتصادی در میان متخصصان فناوری نسبت به سال های گذشته منفی تر است، به همان اندازه نگران کننده است، بسیاری احساس می کنند قدرت چانه زنی آنها رو به کاهش است و تمایلی به ریسک ندارند.
در همین حال، در حالی که کمتر متخصصان فناوری در مورد یافتن مشاغل جدید احساس اطمینان می کنند، تعداد فزاینده ای از آنها همچنان فعالانه به دنبال فرصت های شغلی جدید هستند. امسال، 39 درصد از متخصصان فناوری در جستجوی شغل شرکت می کنند که در مقایسه با 32 درصد در سال 2023، هفت درصد افزایش داشته است.
علاوه بر این، تمایل به تغییر کارفرمایان افزایش یافته است، به طوری که 67 درصد در سال جاری تغییر را در نظر گرفته اند، در حالی که این میزان در سال گذشته 60 درصد بوده است.
این نظرسنجی همچنین نشان داد که متخصصان فناوری به طور کامل از نسل هوش مصنوعی آگاه نیستند. نویسندگان نظرسنجی گفتند: «به طور کلی، متخصصان فناوری در مورد استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در جریان کاری خود مردد هستند.
همچنین: تحول دیجیتال چیست؟ همه چیزهایی که باید در مورد اینکه چگونه فناوری در حال تغییر تجارت است بد،د
طبق این نظرسنجی، بیش از یک سوم متخصصان فناوری می گویند که هرگز از ابزارهای هوش مصنوعی عمومی استفاده نمی کنند، که کمی بیشتر از 30 درصدی است که حداقل یک بار در هفته از آنها استفاده می کنند. این عمدتاً داوطلبانه است و تنها 8 درصد گفته‌اند که شرکت‌هایشان استفاده از آن را محدود می‌کنند. گروه سنی که بیشترین احتمال استفاده از هوش مصنوعی نسل جدید را حداقل یک بار در هفته دارد، 18 تا 34 سال، ی،ی 38 درصد است.
40 درصد از متخصصان فناوری معتقدند که هوش مصنوعی در سال آینده تأثیر قابل توجهی بر کار آنها خواهد داشت، در حالی که تنها 8 درصد انتظار دارند که هیچ تأثیری نداشته باشد.
متخصصان هوش مصنوعی نسبت به سایر متخصصان فناوری نسبت به پیشرفت شغلی اعتماد بیشتری دارند. ا،ر متخصصان هوش مصنوعی، 58 درصد، در مقایسه با تنها 36 درصد از سایر متخصصان فناوری، به پیشرفت اطمینان دارند.
همچنین به نظر می رسد که کارفرمایان برای حفظ استعداد خود تلاش خواهند کرد. بخش بزرگی از متخصصان در زمینه هوش مصنوعی، 73 درصد، قصد دارند تا یک سال آینده شغل خود را تغییر دهند، در حالی که به طور کلی، 65 درصد متخصصان در حوزه فناوری، قصد تغییر شغل را دارند.
همچنین: 3 روش برای کمک به کارمندان خود در استفاده مطمئن و سازنده از هوش مصنوعی مولد
متخصصان هوش مصنوعی همچنین بیشتر از همتایان خود در حوزه فناوری گسترده‌تر به سمت شرکت‌های فناوری بزرگ‌تر گرایش پیدا می‌کنند، به طوری که حداقل 29 درصد از متخصصان هوش مصنوعی مایل به کار در شرکت‌های فناوری بزرگ‌تر هستند، در مقایسه با 18 درصد از متخصصان فناوری در کل. نویسندگان دایس می‌گویند: «این ممکن است به دلیل علاقه به عضویت در پروژه‌های هوش مصنوعی با بودجه بالاتر یا با مشخصات بالا باشد یا به این دلیل که آنها نسبت به قابلیت استخدام کلی خود اطمینان بیشتری دارند.
ارائه ارزش موضوع دیگری در شرکت‌های جریان اصلی است – و اغلب پروژه‌های هوش مصنوعی ممکن است داده شده باشند. بیش از نیمی از متخصصان هوش مصنوعی احساس می کنند که پروژه های هوش مصنوعی که روی آنها کار می کنند دارای ارزش استراتژیک برای شرکت آنها هستند. یک سوم بر این باورند که پروژه های هوش مصنوعی آنها “در درجه اول برای نشان دادن به سهامداران استفاده می شود که شرکت در حال انجام کاری با هوش مصنوعی است.”
منبع: https://www.zdnet.com/article/73-of-ai-pros-are-looking-to-change-jobs-over-the-next-year/#ftag=RSSbaffb68